32% компаний Удмуртии планируют индексацию заработной платы в 2014 году

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила планы удмуртского бизнеса на следующий год относительно численности персонала и зарплатной политики. Опрос представителей местных компаний показал, что 35% их них уже сейчас запланировали повышение численности сотрудников. Причем среди местных компаний со штатом от 500 до тысячи человек численность персонала будет расти наиболее часто: о соответствующих планах сообщили 39% работодателей такого масштаба. Четверть работодателей Удмуртии, запланировавших увеличение числа сотрудников, сообщили, что рост составит не более 5%, еще 21% говорят о цифре 6-10%.

Бизнес с численностью сотрудников от 1000 до 3000 человек будет в 2014 году самым стабильным – 54% таких компаний заявили о том, что изменений не планируется. А вот больше всего сокращений планируется в организациях, где работает более 3000 человек: 18% из них сообщили, что планируют уменьшить численность сотрудников.

Индексацию заработной платы в 2014 году планируют 32% опрошенных компаний. Из них лишь 15% намереваются поднимать зарплату всем сотрудникам, 17% – отдельным категориям, а 23% – только отдельным работникам. Самыми щедрыми оказались организации, где трудятся от 50 до 100 человек: четверть работодателей будут повышать зарплату всем сотрудникам. Наиболее избирательными можно признать крупные компании численностью до 3000 человек: в каждой третьей такой компании повышение получат лишь отдельные категории сотрудников.

Размер повышения зарплаты в большинстве организаций, работающих на территории Удмуртской Республики, уложится в 5-10%. Еще 28% повысят зарплату не более чем на 5%.

Самыми экономными оказались компании со штатом от 100 до 500 и более 3000 человек: практически в каждой второй из них повышение зарплаты в 2014 году не планируется.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 569 представителей российских компаний, 92 из них – представители компаний Удмуртской Республики.

За дополнительной информацией обращайтесь:
Наталья Парфёнова, менеджер по маркетингу и PR HeadHunter
(843) 526-55-82 (83)
n.parfenova@hh.ru