АвтоВАЗ переводит свою работу на трехдневку

Николя Мор, являющийся новым руководителем промконцерна АвтоВАЗ, начал весьма деятельную борьбу с наличествующими издержками. На заводе вновь будет проведена оптимизация штата, а также внушительное сокращение времени рабочей недели, которая теперь будет равняться всего трем дням. Именно политика по кадровому направлению считается ключевой причиной увольнения предыдущего главы производителя Бу Андерссона.

Накануне прошло сообщение, что на АвтоВАЗе готовится специализированный приказ, которым предусматривается единовременная выплата с размером в пять окладов, если сотрудник уходит с предприятия, подписав особое соглашение сторон. Приказ руководство планирует подписать в ближайшее время. Пока же на заводе проводится процедура опроса работников, целью которой является составление перечня желающих уволиться по процедуре с соглашением сторон. Действующее руководство АвтоВАЗа дало подтверждение, что на предприятии открывается особое «окно возможностей», его период 1-15 июня. Концерн готов дополнительно выплачивать работникам по пять усредненных окладов, если увольнение действительно произойдет по соглашению.

До окончания года завод по данной процедуре покинуть может около 5-8 тысяч человек (зарегистрированное количество работников АвтоВАЗа сейчас — 43,8 тысяч). Данная задача поставлена перед руководством подразделений.

Источник: business-news.ru