Исследование: компании стали чаще приглашать бывших сотрудников вернуться
Каждая третья компания в течение последнего года приглашала уволившихся сотрудников вернуться на прежнее место. В 2019-м о таких кадровых решениях сообщали 25% компаний. Судя по комментариям респондентов, основные причины приглашений вернуться — это нехватка кандидатов с опытом работы на профильном рынке, «узкая» специализация бывшего сотрудника и экономия затрат на обучение новичков, свидетельствуют данные исследования сервиса SuperJob...