На предприятии созданы и поддерживаются все условия для профессионального и творческого роста молодежи. Заключаются договора с ведущими учебными заведениями России и Удмуртии на обучение по актуальным и остродефицитным специальностям с выплатой стипендии. В 2006 году только в учебном центре предприятия повысили квалификацию на целевых и производственно-технических курсах   2000 человек, 759 человек освоили вторую, совмещаемую профессию. При этом администрация акционерного общества неукоснительно соблюдает все гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом, для работников, повышающих свой образовательный уровень.

ПЛАН   работ по подготовке празднования 450-летия присоединения Удмуртии к России и 250-летия ОАО «Ижсталь»

 

Вся тепловая генерация будет продана частным инвесторам, а системообразующие энергетические компании останутся под контролем государства ...

Банк России хочет обязать российские банки раскрывать своих конечных собственников. Для этого регулятор уже подготовил соответствующие поправки в закон о рынке ценных бумаг ...